Vous ressentez le besoin de prendre du recul sur votre parcours professionnel ou de faire avancer un projet qui vous tient à cœur. Le bilan de compétences constitue une démarche structurée et pertinente pour clarifier votre situation, valoriser vos compétences et construire un projet professionnel cohérent, réaliste et aligné avec vos aspirations.
Les objectifs de nos bilans de compétences
Les bilans de compétences proposés par ALTIORA FORMATION ont pour vocation de vous accompagner dans une démarche de réflexion structurée et constructive. Ils visent notamment à :
Nos consultants, spécialisés dans l’accompagnement en bilan de compétences, vous proposent un suivi personnalisé, adapté à votre parcours, à vos besoins et à vos objectifs. À travers une méthodologie éprouvée et des outils adaptés, nous vous aidons à progresser et à concrétiser vos projets professionnels.
Soucieux de favoriser l’égalité d’accès et le maintien dans l’emploi, ALTIORA FORMATION veille à rendre ses accompagnements accessibles au plus grand nombre. Des adaptations des modalités d’accompagnement peuvent être étudiées pour les personnes en situation de handicap, en fonction des besoins exprimés.
Titulaire d’un Mastère en Ressources Humaines, Floriane Boyer accompagne les professionnels dans leurs réflexions d’évolution, de reconversion et de sécurisation de parcours. Spécialisée dans le bilan de compétences, elle propose un accompagnement structuré et bienveillant, favorisant la prise de recul et la clarification des projets professionnels.
Son approche, à la fois humaine et méthodique, permet à chaque bénéficiaire d’identifier ses compétences, de faire des choix éclairés et de construire un projet professionnel cohérent et réaliste.
Le bilan de compétences proposé par ALTIORA FORMATION s’articule autour d’un parcours progressif, conçu pour accompagner chaque bénéficiaire étape par étape, depuis la clarification de sa situation jusqu’à la construction d’un projet professionnel concret et réaliste.
Cette première étape permet de faire connaissance, de clarifier la demande et de définir les objectifs du bilan.
Elle vise à poser un cadre sécurisant, à analyser les attentes du bénéficiaire et à s’assurer de l’adéquation entre la démarche engagée et ses besoins.
C’est le point de départ du parcours, celui où l’on prend le temps de comprendre la situation et de donner une direction au travail à venir.
Cette phase constitue le cœur du bilan de compétences.
Elle permet d’analyser le parcours professionnel et personnel, d’identifier les compétences, les motivations et les aspirations, et d’explorer différentes pistes d’évolution ou de reconversion.
À travers des temps d’échange, des outils d’analyse et un travail personnel guidé, le bénéficiaire affine sa réflexion et fait émerger des projets professionnels cohérents et réalistes.
La phase de conclusion vise à structurer et valider le projet professionnel retenu.
Elle permet de formaliser les résultats du bilan, d’élaborer un plan d’actions opérationnel et de définir les prochaines étapes concrètes pour la mise en œuvre du projet.
Cette étape marque la transition entre la réflexion et l’action, en donnant au bénéficiaire des repères clairs pour avancer avec confiance.
Le bilan de compétences est réalisé à distance, en mode synchrone, lors d’entretiens individuels planifiés avec le consultant.
Pour vous inscrire au bilan de compétences proposé par ALTIORA FORMATION, nous vous invitons à nous contacter directement via le formulaire disponible sur notre site internet, rubrique « NOUS CONTACTER ».
Toute demande donne lieu à l’envoi d’un devis détaillé, précisant le montant de la prestation ainsi que les modalités de réalisation.
Le devis est transmis par voie électronique (email ou format dématérialisé).
Une fois votre inscription validée, vous recevrez :
Après validation de votre inscription et avant le début de la prestation, vous disposez d’un délai légal de rétractation de 14 jours ouvrés, vous permettant de changer d’avis.
ALTIORA FORMATION attache une importance particulière à l’égalité d’accès à la formation. Le bilan de compétences peut faire l’objet d’adaptations spécifiques pour les personnes en situation de handicap, afin de répondre au mieux à leurs besoins. Ces modalités sont étudiées au cas par cas, en lien avec le bénéficiaire, dès l’inscription ou en cours d’accompagnement.
En cas d’imprévu, de difficulté ou de question rencontrée pendant le bilan de compétences, vous pouvez contacter directement l’organisme par email afin d’envisager ensemble les solutions les plus adaptées.
« Le sens que l’on donne à son travail détermine la qualité de son engagement. » — Viktor Frankl
« Le succès, c’est se lever chaque matin et se coucher chaque soir en sachant qu’entre les deux, on a fait ce qui nous tenait à cœur. » — Bob Dylan
ALTIORA FORMATION est à vos côtés pour vous accompagner dans cette étape clé de votre parcours professionnel.
N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations complémentaires ou échanger sur votre projet.
